一、单选题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

      11.物资控制系统的主要因素是

　　A.时间和管理者 B.数量和质量

　　C.时间和数量 D.数量和费用

　　12.新华书店新英汉辞典年销售需求为1600册，每册单价为40元，已知每册的年储存费率为20%，每次订货费用为4元，则经济订货批量是

　　A.60 B.40

　　C.50 D.80

     13.出版单位和非出版单位委托印刷经批准的内部资料性出版物，必须由______印刷。

　　A.出版物印刷企业 B.包装装潢印刷企业

　　C.其他印刷品印刷企业 D.有经营资质合法的印刷企业

　　14.在引进印刷设备时，考虑到设备的噪声和排放的有害物质对环境污染的程度，尽量选择在保护人体健康的卫生标准范围内的设备，这是考虑设备的

　　A.安全性 B.环保性

　　C.可靠性 D.适应性

    15.某包装企业为了完成涉外的重要印刷任务，专门形成按职能设置的纵向组织系统和按规划任务的横向组织系统，这种临时性的组织结构形式是

　　A.直线型组织结构 B.直线职能型组织结构

　　C.事业部制组织结构 D.矩阵型组织结构

   16.印刷行业作为特种行业，其必需的生产经营条件如资金、设备还应与企业业务范围相适应，下列说法错误的是

　　A.经营出版物印刷业务企业，注册资本不少于200万元，必要的出版物印刷设备，包括2台以上最近10年生产的未列入淘汰自动对开胶印印刷设备

　　B.经营包装装潢印刷品印刷业务企业，注册资本不少于200万元，必要的包装装潢印刷设备，包括2台以上最近10年生产的未列入淘汰的胶印、凹印、柔印、丝印等及后序设备

　　C.经营其他印刷品印刷业务的企业、单位，注册资本不少于50万

　　D.经营复印、打印业务的单位，注册资本不少于10万，有必要的复印机、计算机、打印机、名片机等设备，不应有八开以上轻印刷设备

      17.对一个尊重占主要地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果?

　　A.提薪 B.升职

　　C.解聘威胁 D.工作扩大化

　　18.某包装企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与以下哪条组织结构设计原则是相悖的?

　　A.专业分工与协作原则 B.指挥统一原则

　　C.有效管理幅度原则 D.责权利相结合的原则

19.印刷企业接受委托印刷报纸的，应当验证委托单位的

　　A.营业执照，个人的居民身份证

　　B.报纸出版许可证，并收存其复印件

　　C.报纸出版许可证

　　D.营业执照，个人的居民身份证，并收存其复印件

20.印刷企业重点工序标准化要求中，对于套印精度的要求正确的是

　　A.胶印中精细印刷品的允许误差≤0.1mm

　　B.胶印中精细印刷品的允许误差≤0.2mm

　　C.胶印中一般印刷品允许误差≤0.1mm

　　D.报纸印刷套印误差控制在0.2mm以内